Internat, exercice mixte, hôpital de proximité, communauté professionnelle territoriale de santé… Ils ont choisi de travailler ici et racontent pourquoi c’est une vraie opportunité professionnelle et personnelle.
Face aux défis de la désertification médicale, Haute Corrèze Communauté s’engage pour attirer et fidéliser les professionnels de santé.
Cette série en quatre épisodes explore les atouts concrets de l’exercice médical en milieu rural pour les professionnels de santé.
Quatre regards, un même message : ici, on peut s’épanouir. Internes, médecins, infirmier, pharmacien, sage-femme… Ils ont posé leurs valises en Haute-Corrèze et racontent, sans filtre, ce que le territoire leur a apporté. Entre exercice mixte, hôpital à taille humaine et réseau de soins solidaire, découvrez quatre facettes d’une même réalité : exercer la santé autrement, et mieux.
Nous avons rencontré plusieurs internes du Centre Hospitalier de Haute-Corrèze (CHHC). Ils nous livrent un retour franc sur leur expérience. Encadrement de qualité, diversité des cas cliniques, ambiance d’équipe, cadre de vie…
Autant de raisons qui font du CHHC un terrain d’internat qui marque et qui donne envie de revenir.
Combiner une activité libérale et des vacations hospitalières, c’est possible en Haute-Corrèze et c’est un vrai atout. Boris Hennequart témoigne de la complémentarité entre les deux modes d’exercice : la relation de proximité avec les patients en cabinet, la stimulation clinique et la solidarité d’équipe à l’hôpital.
Un modèle qui enrichit la pratique et renforce l’ancrage territorial.
Le Centre Hospitalier de Haute-Corrèze (CHHC) n’est pas un hôpital comme les autres. Son directeur Christophe Minvielle en présente les atouts en tant qu’employeur : souplesse d’organisation, esprit d’équipe, polyvalence des missions et une vraie politique d’accueil des nouveaux professionnels.
La Communauté Professionnelle Territoriale de Santé (CPTS) de Haute-Corrèze fédère médecins, pharmaciens, sages-femmes et de nombreux autres professionnels autour d’un projet de santé partagé.
Maisons de santé pluriprofessionnelles, coordination des parcours patients, entraide entre confrères… Découvrez concrètement ce que ce réseau change dans le quotidien des soignants.
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communauté professionnelle territoriale de santé
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Signé le 15 mai 2024, le Contrat Local de Santé (CLS) engage l’ensemble des acteurs du territoire à réduire les inégalités d’accès aux soins sur les 70 communes de Haute-Corrèze Communauté, à travers 15 fiches-actions concrètes réparties en 4 axes :
Une fiche-action spécifique concerne l’attractivité des professionnels de santé sur le territoire.
Vous avez des questions sur le contrat local de santé ? Contactez directement la coordinatrice :
Anne Rivet - coordinatrice du CLS
